פיטורין עקב מחלה - אובדן כושר עבודה

שלום , יש לי שאלה אני עבדתי 17 שנה במקום עבודה , ממש הקמתי את העסק אבל קיבלתי משכורת כשכירה בשנת 12/2009 חליתי בסרטן השד . וכשרציתי לחזור למשרד , אמר לי המעביד את מקבלת אובדן כושר אז תנוחי וכשתסיימי תחזרי , אני אמורה לסיים את אובדן כושר , השאלה ; מעביד יכול לפטר בתקופת אובדן כושר האם מותר לו לפטר כשאני במחלה ידוע לי שמגיע לי פיצויים וכל מה שצריך אבל השאלה שלי האם מותר לו לפטר אותי במחלה באם יש תביעה לפיצוי כספי נוסף על פיטורים מסוג זה כי אני מצדי לחזור למשרד !! ובמהלך המחלה רציתי לבוא לעבוד גם חצי משרה אפילו עם הפאה , אך אמר לי תנוחי ותגמרי עם הכל תחזרי , ו(לכן האמנתי לו כי המעביד הוא אחי ) אני עדיין מקבלת אובדן כושר אבל זה אמור להסתיים !! אני רוצה לחזור למשרד , תודה לירן

מעביד בשוק הפרטי לא חייב להעסיק אנשים. הוא חייב לערוך לך שימוע . מעבר לכך מגיע לך פיצויי פיטורין. האם יש לך פנסיה חובה שבה קיים מרכיב של אכ"ע ? אילו ביטוחי אכ"ע יש לך ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד רונית לוי

053-7101893

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר