היי ראשית כול ברצוני להודות לכם על המאמצים המושקעים במתן תשובות לחברי הפורום אשתי נפגעה בעבודה בתאריך 04.05.2011 והפגיעה הוכרה כתאונת עבודה,הייתה בתאונת עבודה עד ה 30.6.2012 ברצף לאחר מכן קיבלה עוד 10 ימי מחלה מתאריך 15.08.2011 עד 24.08.2011 בגין אותה תאונה אשר נוספו לה בעבור ימי פגיעה מתאריך 04.05.2011 ,הגשנו תביעה לדמי פגיעה עבור הימים מתאריך04.05.2011עד 30.6.2012ובהיסח דעת שכחנו לצרף עוד 10 ימים האם פנייה לביטוח לאומי עם הסבר תחייב את הביטוח הלאומי לשלם את ה 10 ימים שלא צורפו בטעות לתביעה ? עוד שאלה קטנה ברבעון שקדם לתאונה אשתי הייתה בחודשיים חל"ת מאושרים לאחר לידה וחודש אחד דמי לידה האם החישוב מבוצע עם חודשיים חל"ת הרי לא היה לה הכנסה רק חודש אחד שולם לה דמי לידה ?התביעה שולמה בחודש דצמבר 2011האם ניתן לערער על החישוב היום?
דמי פגיעה משולמים בעבור 91 ימים ראשונים מיום התאונה. אם ה- 10 ימים הללו נופלים בתוכם כי אז אפשר לפנות לביטוח לאומי ולבקש תשלום. אחרי 91 ימים מגיע שלב הוועדות הרפואיות אשר קובעות במקרה כזה נכויות זמניות למספר חודשים ולעתים יותר, תלוי במקרה , ואחריו נכות צמיתה. לעניין חישוב הבסיס , שלח נא לי את אישור ביטוח לאומי לפיו קבעו את בסיס השכר ואבדוק לך אם החישוב נכון . מה עם נכות צמיתה ? מה עם תביעת נזיקין ? הכיצד זה שאינכם מיוצגים ע"י עו"ד עד כה !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
