שאלתי :- האם לאחר שהוחלט ע"י בית המשפט שאכן מדובר בתאונת עבודה, למקום עבודתי לא אוכל לחזור עקב מצבי הרפואי וסוג העבודה, האם בנוסף לקיצבה חודשית ע"י המוסד לביטוח לאומי מגיע לי פיצוי חד פעמי ואם כן למי עלי לפנות - " את העו"ד שלי השאלה הזאת הצחיקה אותו.
קיימת תביעת נזיקין נגד המעביד או נגד המזיק האחר ככל שהמזיק צד ג' וככל שקיימת עילת תביעה נגדו. לא פירטת נסיבות התאונה בכדי שאוכל להשיב בצורה מפורטת יותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבור עו"ד סאמי אבו ורדה - ביקשתה את נסיבות התאונה כדי שתוכל להשיב בצורה מפורטת יותר . להלן המקרה - ב 2010 לקיתי בהתקף לב במסגרת עבודתי במגן דוד אדום חודש אחרי הופיעה סכרת והפרעה קשה בתיפוקדי כבד עקב תרופות שקיבלתי , רופא תעסוקה קבע לעלי לפנות לביטוח לאומי למימוש זכויותי , וביטוח לאומי החליט שאני יכולה לעבוד בעבודה קלה בלבד ולכן לא אוכל לחזור למקום עבודתי שברור שאינו נקרא עבודה קלה . לאחר דיונים בבית המשפט הוחלט שאכן מדובר בתאונת עבודה , וחזרה לשאלתי האם ניתן לתבוע עבור הנזק שנגרם לי פיצוי חד פעמי . תודה מראש .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ביטוח לאומי משלם מענק חד פעמי בגין נכות מעבודה בשיעור 9%-19% ואילו בגין נכות של 20% ומעלה תשלום חודשי יחסי למשכורות שקדמו לתאונה. כמו כן בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע גם בתביעת נזיקין את האחראים לעתים כולל המעביד ושם תשלום הפיצוי הוא חד פעמי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
