שלום רב, הגשתי תביעה לשמירת הריון מבחינה רפואית אושרה לי בהריון זה וגם בעבר שמירת הריון. עד סוף השנה 12/19 הייתי עצמאית. בתחילת שנה התחלתי לעבוד אצל אבי בתור מנהלת חשבונות אך בתחילת חודש 3 הפסקתי לעבוד בעקבות השמירה שאני מקבלת מתחילת ההריונות עקב מצבי הבריאותי. לאחר בירורים וחקירה ביטוח לאומי הם דחו את הבקשה בטענה שבסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי(נוסח משולב) התשנ"ה 1995 ,מהנימוקים המפורטים להלן, כולם או חלקם: סוג העבודה ו/או היקף שעות העבודה ו/או ימי העבודה ו/או גובה התמורה אינו ריאלי וסביר ביחס לסוג העבודה, ו/או מצביעים על כך שאין מדובר במסגרת קשר חוזי להסדרת זכויות וחובות בין עובד ומעביד, ו/או מצביעים על כך שהעבודה מבוצעת במסגרת עזרה הדדית טבעית בין בני משפחה ו/או בין חברים, ואין המדובר בעבודה נחוצה ו/או חיונית באופן כזה, שהיו מעסיקים עובד אחר בשכר. האם יש טעם להגיש ערעור? האם יש אפשרות להגיש תביעה בשנית והפעם לרשום טענה שהייתי עצמאית הרי בסה"כ לא יכולתי לעבוד מבחינה בריאותית באף מקום לא בהקשר לסוג העבודה? מה ההמלצה?
היי.,
אין לי את כל הפרטים.
ננסה לעזור.
במידה ועד כניסתך לשמירת הריון, עבדת גם כעצמאית, ושילמת, בין היתר, מקדמות ביטוח לאומי כדין, ייתכן ואת זכאית מכוח זה.
כמו כן, לגבי העבודה עם אבא שלך, יש לבחון התאמה בין תלושי השכר לבין התשלום עבורך בפועל. כמו כן, עליך להראות ולהוכיח כי היקף העבודה שהוצהר בתלושי השכר אכן תאם את היקף העבודה בפועל. בנוסף, יש לבחון האם הופרש דמי ביטוח בהתאמה לתלוש.
כלומר, באופן כללי שעבודתך אצל אבא שלך הייתה כמו כל עובדת אחרת שנחוצה בעסק שלו.
כמובן שכתבתי באופן כללי, ויש לבחון לעומק את כל הנתונים בטרם הגשת ערר או תביעה לבית הדין.
כמו כן, ממליץ לך להיוועץ עם עו"ד בקיא בתחום ו/או רוח של אבא שלך לצורך המשך ההליך מול ביטוח לאומי.
בהצלחה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
