נפגעתי בתאונת עבודה ונקבעה לי נכות צמיתה כשנה לאחר התאונה. ניסיונותיי השונים לשוב ולעבוד בהיקף השעות הנוספות בטרם התאונה הסתיימו במספר ימי אשפוז יומי בבתי החולים. נאלצתי לצמצם במספר השעות הנוספות כך שהשכר ירד בקירוב ל 30 אחוזים. ברצוני להפעיל את תקנה 15. באילו אישורים עליי להצטייד, אילו חודשי שכר לפני ואחרי התאונה עליי לדווח בעת התביעה? עליי לציין כי היקף המשרה נותר כשהיה בטרם התאונה ואף עובד באותן משמרות - למעט היקף השעות הנוספות...
היי.,
ככל שיש לך ירידה משמעותית כתוצאה מהפגיעה לאורך תקופה ובשל אופי העבודה
ייתכן ותהיה זכאי להפעלת תקנה 15 באופן חלקי או מלא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
