שלום, א. 4 פעמים הסברתי להם ונענתי בשלילה. בנוסף שקבעו לי תור לאוטופד לאחר מועד הזכאות לבדיקת רופא תעסוקתי. ב. האם במקרה של מחלת מקצוע הזכאות לבדיקת רופא תעסוקתי מוגבלת עד 3 חודשי הפסקת עבודה?
לצורך הכרה במחלת מקצוע אינך חייבת רופא תעסוקה דוקא, ניתן להסתפק גם ברופא מקצועי בתחום פגיעתך. אם כעת אינך עובדת כלל יותר מ- 3 חודשים, אינך יכולה לפנות לרופא תעסוקה. אם כוונתך שפשוט עברת למקום עבודה אחר ואת כן עובדת, את יכולה לפנות לרופא תעסוקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, בהמשך לתשובתך הקודמת בנושא- הטעייה מצד קופת חולים בעניין רופא תעסוקתי
רופא מקצועי בתחום פגיעתי לא יכול לקבוע האם מכיר במחלה כמחלת מקצוע, אלא רק הרופא התעסוקתי, ואם אזכה בזכאות כעת לא יבדוק את המחלה שנוצרה בעבודה הקודמת.
פשוט לא ידעתי את החוק לזכאות הבדיקה עד 3- חד', אני חושבת שקופ"ח צריכה או חייבת ליידע את המטופלים לא??
בנוסף הבדיקות אצל הרופא המומחה מאריכות בזמן כי לא יודעים מייד אילו בדיקות לערוך, נקבע לי תור מעבר לזמן הזה, לו היו מודיעים ומסבירים את החוק הנ"ל הייתי מבקשת תור דחוף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
