אימי חלתה בסרטן לפני חצי שנה. היא עברה טיפולים שבזמנם עבדה רגיל ולא החסירה אף יום. לפני כחודש עברה ניתוח גדול שהסתיים בהצלחה. היום תמו ימי החופשה ואימי התכוננה לחזור לעבודתה במשרד רו״ח שם עבדה 35 שנה כמנהלת חשבונות. אתמול בערב התקשר הבוס ופיטר אותה בטלפון! יש לציין שאתמול בזמן הפיטורין עדיין היתה בחופשת מחלה. האם אפשר לתבוע עוגמת נפש? למי לפנות? מה גובה התביעה? יש לציין שאימי עבדה פעמיים-שלוש בשבוע 4 שעות בשכר מינימום ומעולם לא עשתה זאת למען הכסף אלא למען אהבת העבודה והמשרד תודה רבה ויום טוב יעל
בתום ימי המחלה למיצוי לא חייב המעסיק להמשיך להעסיק. אבל , הוא חייב היום לערוך שימוע לעובד בו הוא מצהיר על כוונותיו ונותן לעובד האפשרות להציע הצעות. אבל למעשה בסוף זו זכותו של המעסיק לפטר ככל שהוא חושב שהעובד לא ממש יכול לתת התפוקה המבוקשת .
אבל אפשר : נכות כללית , פטור ממס, הנחה בארנונה , משולש נכה וכמובן פיצויי פיטורין וגם ועדת נכות בביטוח מנהלים או מבטחים .
למימוש זכויות אלו במלואן כדאי להיוועץ עם עורך דין ולא לעשות זאת לבד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
