חליתי בסרטן הריאה ובעקבות כך נעדרתי מהעבודה כ-6 חודשים. אני עובדת במרפאת רופא משפחה כ-4 שנים. לפני מס' ימים יידעתי את המעביד על רצוני לעבוד בעבודה נוספת במרפאה אחרת שלא קשורה אליו. שאלתו היתה אם יהיה לי כח. פעם נוספת אתמול בעת שיחה על תוספת שכר הזכיר שאני עובדת פחות זמן בגלל חופשת המחלה בה נעדרתי כ-5 חודשים ( ההערה לא היתה רלוונטית לתוכן השיחה )ולא שכח לציין שחיכה עד שאחזור מחופשת המחלה כסימן לייחס הוגן כלפי. שאלתי האם ההזכרות לגבי מחלתי אינם בבחינת התעללות נפשית שאינה במקומה ובעקבות כך אוכל להתפטר ויחשב כדין פיטורין?
התפטרות בדין פיטורין ( המזכה בפיצויי פיטורין ) היא התפטרות הבאה על רקע מצב רפואי, דהיינו שאדם לא יכול לעבוד בשל מצב רפואי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
