שלום רב ותודה מראש על הייעוץ. עבדתי במקום עבודה 10 חודשים (עבדתי שם בעבר מספר שנים ובקשו ממני לחזור). אני חולת סרטן שד מזה שנה. עברתי את כל ההליך המקובל של כימוטרפיה, הקרנות, אני עד מרץ צריכה לקבל טיפול ביולוגי וכמובן תרופתי. לפני כחודשיים פניתי לרופא התעסוקה במטרה לחזור לעבוד 6 שעות והוא אמר שכך נכון לעשות אך המעביד שלי לא רצה כי הוא צריך עובד במשרה מלאה+. המעביד שלי התקשר ביום ד' בערב והבהיר לי חד משמעית בשיחה לא ממש נעימה שאין שום מחוייבות בינינו מבחינת קשר עובד מעביד ולא לצפות מהם לכלום. באותה שיחה סיפר לי שיש עובד במח' שמבקש תוספת שכר וזה ממש לא מתאים לא ואם אני רוצה לחזור אז במרץ רב. שלשום בערב הוא התקשר שוב אך השיחה היתה שונה לחלוטין. נחמדה, עם פירגון, שאל מתי בכל זאת אני רוצה לחזור ולא הבנתי כלל את פשר השינוי הקיצוני. אתמול במקרה אחת הבנות התקשרה ומסרה לי שאותו בחור התפטר ועזב ביום חמישי את העבודה וכעת הם בבעיה. אני מעוניינת בבקשה ממך בסה"כ לקבל יעוץ משפטי, אם זה נקרא ככה. א. האם הוא יכול לפטר אותי כל עוד אני בטיפולים? ב. ביוני נגשתי לעבודה ובקשתי מכתב שכרגע אני לא עובדת כי ככה בקשו ממני במבטחים והוא רשם: הנ"ל ניצלה את כל ימי המחלה שלה עד היום. הנ"ל הפסיקה עד לסיום הטיפולים והחלמתה עבודתה בחברתינו בתאריך 28.12.10. האם זהו נוסח מקובל במקרה שלי או שהוא יכול לומר לי שזה בעצם היה מכתב פיטורים ואם אני חוזרת עכשיו זה מאפס. האם הכמעט שנה שעבדתי לא נצברת לי אם אני חוזרת עכשיו? ג. אתמול הייתי אצל רופא תעסוקה והוא אמר שאני יכולה לחזור לשש שעות ואמר לעדכן את המעביד לגבי חזרה לעבודה. היום אני צריכה לתת לו תשובה. באיזה מעמד אני חוזרת? כעובד חדש? מדלגים על השנה הזו? מה? מבטחים, הבראה, הכל מחדש או מאיפה ? (מציינת שכרגע היתה לי שיחה עם המעביד וביקש שאתחיל לעבוד ביום חמישי) מבקשת בכל לשון של בקשה לתת לי מענה לכל שאלותי אם אפשר, כדי שאוכל להבין האם יש לי זכויות מסוימות בכל זאת? שוב תודה רבה מרטין פרץ
שאלתך מורכבת ומחייבת בדיקה מעמיקה ומומלץ כי תפני ליעוץ אישי ומקצועי לשמירה על זכויותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
