שלום רב, בתחילת שנת 2009 חליתי בסרטן, עקב הטיפולים הקשים נעדרתי מהעבודה במשך 8 חודשים (בתחילה הגעתי למשך 3-5 ימים בחודש,אחרי 3 חודשים לא הגעתי כלל) , המעסיק שילם לי משכורת מלאה בכל תקופת המחלה למעט חודש אחד.לאחר חודש זה חזרתי לעבוד ולאחר שבועיים פוטרתי. המעסיק מעכב לי פיצויים בתואנה שאני חייבת לתבוע את ביטוח אובדן כושר העבודה ורק אז ישחרר לי את הפיצויים בנוסף המעסיק מבקש את חתימתי על מסמך שיפוי בגין ביטוח אובדן כושר . 1.האם הלנת הפיצויים חוקית? 2.ברגע שאחתום על זכות השיפוי האם זה ימנע ממני לקבל החזר על החודש שלא שולם לי?מה קורה אם לא אסכים לחתום על המסמך? 3.האם יש פה עילה לתביעה? תודה מראש, טלי
אין לעכב לך את פיצויי הפיטורים בנתונים שתיארת.
אם כך ההלנה אינה חוקית ואכן יש לך עילה תביעה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
