שלום רב, אחד האנשים שעובדים איתי הותקף ע"י עובד של חברה מתחרה. קודם מילולית ואח"כ פיזית. איזה סוג של תביעה אני יכולה להגיש? האם אני צריכה לעשות זאת, כחברה (העובד הוא עצמאי, לא שכיר, אך התקיפה בוצעה בזמן שעבד דרכי), או שעליו להגיש תביעה בעצמו? מה הפרוצדורה? האם יש אפשרות להגיש תביעה כנגד החברה בה עובד התוקף? או שהתביעה צריכה להיות אישית נגדו? אודה לתשובתך. בברכה,
טלי, שלום
אינני רואה מקום להגשת תביעה מטעמך, אלא אם כן, נגרם לך באופן אישי נזק מהתקיפה (דבר שלא ציינת בפנייתך).
לאותו עובד בוודאי שיש עילת תביעה בגין עוולת התקיפה. הנתבע בתביעה זו צריך להיות התוקף בעצמו, משום שקשה להניח, כי פעולה אלימה בוצעה בשליחות החברה שבה עבד.
סעיף 13 לפקודת הנזיקין קובע אימתי תחול אחריות מעביד למעשה של עובד :
1. אם המעביד הרשה או אישרר (בדיעבד) את המעשה.
2. אם העובד עשה את המעשה תוך כדי עבודתו. עם זאת, קובעת הפקודה ש"מעשה שנעשה תוך כדי עבודה" הוא מעשה שעושה עובד כשהוא מבצע את התפקידים הרגילים של עבודתו והכרוכים בה. נראה שתקיפה איננה יכולה לבוא בכלל "תפקידים רגילים" שמבצע עובד תוך כדי עבודתו.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
