שלום רב, הנני עובדת מקצועית בארגון, תחת שני מנהלים ישירים. לאחרונה התפתח ביני ובין המנהלת קשר רומנטי, אשר נמשך כחודש. מציינת שהמנהלת אינה יכולה לפטר אותי או לשנות תנאיי ללא אישור המנהל השני. האם יש חובת דיווח לי או למנהלת על הקשר בינינו? אם כן, האם חובה עלינו לדווח על הקשר כבר בתחילתו, גם אם לא ברורה רצינות הקשר? תחום עיסוקי מחייב רישיון ועמידה בחוקי אתיקה, אשמח לדעת האם אי-דיווח עד כה - במשך כחודש - מטיל דופי ביושרי. בתודה ובברכה
שלום
במקרה של יחסים אינטימיים עם בעל מרות, קיימת חזקה שמדובר בהטרדה מינית שכן הסכמה מצד מי שאינו בעל המרות הושגה בלכאורה עקבות ניצול מרות אסור.
עפ"י הפסיקה, על מנת להימנע מהצורך להוכיח שלא היה ניצול אסור של המרות, בעל המרות צריך לדווח להנהלה על היחסים האינטימיים וכן לנתק את יחסי המרות בין השניים. החובה הזו קיימת מתחילת הקשר, וכל עוד לא עומדים בה, נמצאים תחת החזקה הנ"ל.
החובה אינה חלה עלייך אלא על בעל המרות ואין דופי על יושרך.
השתמשתי מטעמי נוחות בלשון זכר, אבל כמובן הדברים מתייחסים לשני המינים.
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במהלך הקשר ביני ובין המנהלת, מנעתי ממנה לדווח על היחסים לממונה על הטרדות מיניות בעבודה. נכון להיום, הפסקתי את הקשר הרומנטי בינינו וכתוצאה מכך המנהלת התפטרה מתפקידה ביוזמתה. במעמד ההתפטרות גם חשפה את דבר היחסים לממונה.
האם יושרי ייפגע מבקשתי למנהלת לא לדווח?
האם המנהלת עלולה להפגע בדיעבד על קיום קשר שלא דווח?
תודה שוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום שוב
כל החובות בענין הדיווח על הקשר הזה חלים על המנהלת ולפיכך לא אמורה להיות כל השלכה לגבייך. לגבי המנהלת, עלולה לקום נגדה עילת הטרדה מינית ויהא עליה להתמודד עם הטענות הללו ולסתור אותן ככל שיועלו נגדה. אי הדיווח מצד המנהלת יקשה עליה לסתור אבל לא אמורה להיות לו השלכה מעבר לכך.
אם כבר הועלו טענות כאמור נגד המנהלת, עליה לפנות בהקדם האפשרי לייעוץ אישי אצל עו"ד העוסק בתחום זה ולהתמודד עימן כראוי.
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה
