אם אדם בעבודה לא מוכן לדבר איתך בענייני עבודה מסיבות של לעשות דווקא האם אמירה כגון "כשעשית לי ביד כן דיברת איתי ועכשיו את לא יכולה" והמבוססת על אירועי אמת נחשבת להטרדה מינית אם גם אנשים נוספים שמעו אותה? תודה
שלום
מדובר בהטרדה מינית לכל דבר וענין.
מעבר לכך שמדובר באמירה המהווה הטרדה המינית, האמירה הזו מהווה שימוש לא ראוי בשפה גסה ובוטה החורגת בהרבה מגבולות הטעם הטוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך להתלונן על יצרת אווירה קשה ומתוחה בשל אופן התנהלות לא מקובל שמהווה הטרדה מינית. לפי הפסיקה ניתן להתלונן גם היצירת אוירה מינית מאיימת ולא רק על הטרדה ישירה. ...
המשך תשובה
