אני יודעת שאסור לפטר מישהי שעברה הטרדה מינית בעבודה, אך שאלתי היא, האם ישנו חוק שמגן על עובדת שעברה פגיעה מינית/ קשר אלים נפשית מחוץ לעבודה, אך מטבע הדברים זה משפיע על תפקודה. אם אין חוק כזה האם ישנה אפשרות לבציע אותו?
שלום לך
הדרך לטפל במצב כזה הינו באמצעות אישורי מחלה, אותם על הנפגעת לקבל מהסמכות הרפואית המתאימה לבעיה ממנה היא סובלת.
בכבוד רב
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש צורך בהוכחות ולבחון את ההוכחות באשר להטרדה המינית. לשם כך, יכול שמספיק יהיה להראות הודעות חוזרות ונישנות והתגובה להן. בכל מקרה הגשת תלונה או ניהול הליך דורש מבמקרה של תביעה ממגיש התביעה להצ...
המשך תשובה
