אני עובדת שלוש שנים ברשת מרובת סניפים. בעבר נשלח לסניף שלנו תקנון למניעת הטרדה מינית, לאחר מספר חודשים התקנון נעלם, צוות החנות הוחלף ואני היחידה שנשארתי מהצוות הישן. במשך זמן רב הוטרדתי על ידי עובדי החנות החדשים לגבי המיניות שלי. הם חזרו עם הערות ציניות ופרימיטיביות לגבי הנטייה המינית שלי, ולמרות שאמרתי שאני לא מעוניינת לשמוע, הם המשיכו עם הערות בימים שלאחר מכן. הדבר פגע בי מאוד. במשך זמן ארוך הייתי חוזרת לבית תשושה. הייתי מוציאה אנרגיות בעבודה על מנת להשתיק ולהתווכח עימם, ומצאתי את עצמי מצדיקה את הנטייה המינית שלי שוב ושוב. ידעתי שיש אופציה להתלונן, אך לא עשיתי זאת מפאת חוסר נעימות מול צוות הסניף שהיה בנוסף לכל מסגרת חברית יום יומית. חשוב לי לציין שכל אותו זמן התקנון לא נמצא בחנות. המקרה הזה דחף אותי לחפש מקום עבודה אחר. מצאתי מקום עבודה חדש עם תנאים שמתאימים לי, ואני מעוניינת לעזוב את העבודה. מספר שאלות: 1.האם אני יכולה לתבוע מהמעסיק פיצויי פיטורין בגין ההטרדה המינית של העובדים במקום העבודה? 2.חשוב לי לציין שאין לי תיעוד של העובדים מתנכלים אלי, האם אני חייבת להוכיח את ההתנכלות כדי לקבל פיצויי פיטורין? 3.האם אני חייבת להוכיח שהשלט לא תלוי בחנות? ואם כן, כיצד? 4.האם בנוסף לפיצויי הפיטורין אני זכאית לתבוע את המעסיק במישור המשפטי? 5.במידה ואני זכאית לפיצויי פיטורין בגין הטרדה מינית, כיצד עלי לדרוש אותם מהמעסיק? האם לעשות זאת במכתב ההתפטרות שלי? מה חשוב לפרט במכתב זה? 6. האם על המעסיק חלה חובה לדאוג לימי הסברה לכלל העובדים בנושא הטרדה מינית בעבודה? 7. המעסיק מבחינתו שלח שיתלו את שלט ההטרדה המינית בעבודה וכנראה שאחד העובדים הסיר זאת למען הסדר של החנות (השערה שלי). האם המעסיק עדיין מחוייב לדאוג שהשלט יהיה תלוי? או שהוא יצא ידי חובתו בכך ששלח את השלט והשלט נתלה בפעם הראשונה? תודה מראש !
שלום לך.
התאור שתיארת מעלה נקודות רבות בהן באפשרותך לפעול למיצוי זכויותייך במקום העבודה וכן זכויותייך החוקיות. ככל שהיתה הטרדה מינית, וככל שאפשר להוכיח אותה, זכותך להתפטר ממקום העבודה - התפטרות בדין פיטורין אולם הכל צריך להיעשות נכון ולכן אל תפעלי מבלי לקבל ייעוץ משפטי מתאים, בלעדיו את עלולה לעשות טעויות וחבל.
ייעוץ מדוייק ופרטני אוכל לתת רק לאחר שמיעת כל הפרטים הספציפיים וזה כמובן בלתי אפשרי באמצעות הפורום.
בהצלחה!
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך מתן מענה באשר לאפשרויות האיתור של האדם צריך לפנות לחוקר פרטי או לחברה העוסקת בתחום הרלוונטי הטכנולוגי. ככל שתדעו מי האדם ניתן להגיש תביעה נגדו בהתאם לחוקי הסמכות המקומית והעניינית בגין הטרדה מינ...
המשך תשובה
