הטרדה מינית- פגיעה במקום העבודה

במהלך עבודתי עבוד שעובד בתפקיד מקביל לי זהה הראה לי ועובדים אחרים שתחתיו תמונה פורונגפית היינו אני כאישה ועוד בחורה ועוד 3 גברים , הגברים כמובן צחקו ואני והבחורה השניה שהיא עובדת תחתי ותחתיו אמרנו שזה ממש דוחה ושאנחנו מעוניינות שיפסיק , כמה ימים לאחר מכן ניגשתי אליו והסברתי לו שמה שהוא עשה יכול להיחשב כהטרדה מינית ועליו להפסיק עם זה מיד אחרת אאלץ לדווח על כך, כ-12 שעות לאחר מכן הוא הלך והגיש נגדי תלונת שווא שכאילו אני מקליטה אותו בסתר במשרד המשותך שלנו התלונה הוגשה במשטרה אני מיד הגשתי תלונה נגדית בנושא על הטרדה מינית והחלה החקירה ראוי לציין שלמעשה שלו היום עדים רבים ואין זו הפעם הראשונה . זה הסיפור כפי שהיה השאלות שלי הן האם המעסיק יכול לפטר אותי ואו להשהות אותי ו'או להרחיק אותי למקום עבודה זהה בנמצא במרחק של למעלה מ- 70 ק"מ והאם הוא יכול לפגוע בשעות העבודה שלי בטענה שקיבל הנחייה שאסור לנו להיפגש במקום העבודה כלל וכתוצאה מכך נפגעה משכורתי ?

שלום יפה כל פגיעה בעובד מכל סוג שהוא שמקורה בהטרדה מינית, או בתלונה או בתביעה, שהוגשו על הטרדה מינית, נחשבת כהתנכלות והיא אסורה. מה שאת מתארת נשמע כהטרדה וכהתנכלות לכאורה. חשוב שתפני בהקדם האפשרי לעו"ד המצוי היטב בתחום זה - ייתכן ויש לך עילה גם נגד המעביד וגם נגד המטריד. בהצלחה!

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר