הסיפור הוא קצת מורכב וגם אני לא ככ מבינה אותו, אשמח לעצתך. לפני כ3 שנים עבדתי בחברה,הממונה הישיר עלי דאז היה מקלל אותי ומעיר הערות מאחורי גבי" היא לא קיבלהXXX אתמול בלילה בגלל זה היא עצבנית". כאשר זה עבר את גבולות הטעם הטוב ואחד מהעובדים בצוות בא מול לקוח והעיר מה את עצבנית?? לא קיבלת אתמול בלילה?? באתי לאותו ממונה התעמתי איתו, הוא התנצל על ההערות . הנושא נסגר. ביקשתי העברה ללא מתן הסברים ניתן לי קידום (שאובטח לי טרם העימות). במקום החדש הבוס הישיר שלי היו לו הערות סקסיסטיות לאורך כל הדרך כגון: ראיתי אתמול סרט כחול. איך משתמשים בגל סיכוך??אתמול כשנכנסתי עם אשתי למיטה חשבתי על הפרוייקט שניתן לך וכדומה .זה המשיך בתיקון האיפור שלי שלטענתו נזל, ליטוף הראש שלי כל פעם שהייתי עצבנית והשיא היה במסיבה שבאתי להפרד ממנו הוא טפס לי את הראש ונתן לי נשיקה ( בפה ממש סגור על הפה)מאז הוא מצא עוד פעמיים סיבות לתת לי נשיקה על הפה(סגור) לפני אנשים ותמיד דיבר על סקס בנוכחותי ונוכחותם. הערות כגון "זונה" כהתרסה על הביקורת המקצועית שלי-והכל הוא טען שזה בגלל שאנחנו חברים והוא מרגיש פתוח איתי. אני מודה שקצת נדלקתי עליו וקצת כעסתי כי זה מבזה כשהבוס שואל אם את יורדת כי אישתו גם לא. אך לעולם לא עשיתי דבר.רציתי קידום מיקצועי ואני לא יכולה בכל תפקיד לנהל שיחה על הטרדה.-קידמו אותי למקום שלא רציתי. הביאו את המחליפה שלי כל עוד אני בתפקיד ולא הסבירו לי לאן אני מיועדת.הבוס בא והסביר לי שעכשיו (המחליפה שלי)העובדת הכי יפה ושווה בארגון היא שלו. ואיזה שדיים יש לה.כמו כן הוא הסביר לי שהוא לא מעוניין בי (מיותר לציין שלא שאלתי לא נהלתי דיון על כך) ואני זאת שבסוף נשענת על המשקופים כשאני רואה אותו כמו כולן.המנהלת האחרונה שלי שמעה בטעות שיחה על הבוס הקודם. והסבירה לי שאני רווקה תל אביבית.ואני צריכה להתחתן.והקשר שלי עם הבוס הקודם הוא חולה. הוזמנתי למטה שם הם הבהירו לי ש"סתם קראו לי -כדי לראות אותי" ושאני אדם סגור מדי ולאחר חמש שנים של עבודה נפתחתי והם נדלקו עלי.וכולם הסתכלו עלי בצורה מינית בוטה ולא כמו שנהוג .הבכירים דאגו לנשק אותי על הלחי. כמו כן הוסבר לי שהבוס הקודם קשה לו הפרידה ממני( כשביקשתי העברה פעם ראשונה -הוא התחיל לבכות) כי הוא ממש קשור אלי. הסיפור הסתבך ביני לבין המנהלת על הרקע הזה ובסוף עזבתי.היום כחודשיים אחרי אני עדיין מוצאת את עצמי ללא עבודה מתוסכלת כועסת ומושפלת ושוב זועמת על העולם..כמובן שהסיפור הוא על קצה המזלג
שלום לך
החוויה הקשה שאת מתארת הינה לכאורה מערכת מתמשכת של הטרדות מיניות בצרוף הפרות חוק מצד המעביד.
כפי שציינת, מה שתיארת הוא על קצה המזלג וחשוב לשמוע הכל על מנת לייעץ כמו שצריך.
על פניו יש בפנייך מספר דרכים חוקיות לפעול הן כנגד אלה שהטרידו והן כלפי מקום העבודה.
הזמן שחלף אינו פועל נגדך ואינו פוגע במהימנות שלך- כך נקבע בהרבה פס"ד רלבנטיים. יחד עם זאת על מנת למצות את האינטרסים שלך בצורה הטובה ביותר, חשוב שתפעלי בהקדם האפשרי.
אוכל לעזור לך הרבה יותר בפגישה אישית אך באפשרותך לפנות גם לכל עו"ד אחר בתנאי שהינו שולט היטב בתחום.
כך או כך, אני ממליץ שתקחי את היוזמה בידיים ולא תניחי למצב להישאר ללא טיפול.
בכבוד רב
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש צורך בהוכחות ולבחון את ההוכחות באשר להטרדה המינית. לשם כך, יכול שמספיק יהיה להראות הודעות חוזרות ונישנות והתגובה להן. בכל מקרה הגשת תלונה או ניהול הליך דורש מבמקרה של תביעה ממגיש התביעה להצ...
המשך תשובה