עובדת ברשות מקומית מאז 2001. בשנה האחרונה הוטרדתי מינית ואף יותר מזה על ידי המנהל הישיר שלי, כתוצאה מכך לא הגעתי לעבודה 3 שבועות. כשהגעתי כל עובדי המחלקה (10 עובדים) התנכלו לי בצורה חמורה ביותר, כשהמנהל המטריד מתעלם לחלוטין מהתנהגויות העובדים ומהפניות שלי אליו בעניין זה. אחרי 4 חודשי סבל קשים נאלצתי להגיש מכתב פיטורין. הסמנכ"ל זימן אותי לשיחה, סיפרתי לו רק על התנכלות העובדים. הסמנכל הציע לי תפקיד באגף אחר, התפקיד לא מצא חן בעיניי אך מאחר ונגרמו לי נזקים כלכליים קשים חודשים רבים בעקבות העדרויות תכופות מאז ההטרדה, נאלצתי להסכים להעברה ולחתום על הסכמת ניוד לאגף אחר. הוחזרתי 12 שנים אחורה בתפקיד, במקום החדש אני מחוייבת לעבוד מפוצל, יום בשבוע עד 19:00 (ויש לי תינוקת בבית) - מה שלא עבדתי בכל 12 שנות עבודתי ברשות. אמנם אני עובדת אך מתוסכלת מאד - בעצם כולם במחלקה, כולל הבוס שלי, נשארו במקומם, ואני נאלצתי לנוס לנפשי ולוותר על מקום עבודתי.
הי ורד
את מתארת שורה ארוכה של הפרות חוק כלפייך, החל מהטרדה מינית, דרך מחדלים של מקום העבודה, התנכלות אסורה ועוד ועוד. קחי את היוזמה לידיים בהקדם האפשרי, לא מאוחר מידי.
המלצות ספציפיות אוכל לתת לך רק בפגישה אישית בה אוכל לשמוע את כל הפרטים. כמובן שבאפשרותך גם לפנות לכל עו"ד אחר המתמחה בייצוג נפגעות הטרדה מינית.
מומלץ שתפעלי ללא דיחוי ושבכל מקרה לא תוותרי, בידך הכוח לפעול בכל האמצעים החוקיים נגד כל מי שפגעו בזכויותייך.
בכבוד רב
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מעלה את השתלשלות העניינים בכתוב. דבר הגוזל ממני המון אנרגיות. אני מניחה שתוך שבוע אסיים. זקוקה לחיזוק עצום, מאחר ואין לי את הכוחות ובנוסף קיים אצלי חשש גדול מאד מה אעשה אם הדבר יפגע בי יותר. הם 10 במספר ואני רק אחת.
העד העיקרי שלי הוא השופט המקומי שנמצא במקום העבודה 3 פעמים בשבוע - אותו שיתפתי בהתרחשויות בזמן אמת - ובסופו של יום הוא זה שאמר לי 'תעזבי את המקום כמה שיותר מהר יותר טוב בשבילך - ואף ביקש שאלך לקבל ייעוץ משפטי'.
אשמח להפגש ואיתך לקבל יעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ורד
צרי בבקשה קשר ישיר בדחיפות ובינתיים הקפידי על דיסקרטיות מוחלטת.
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר מדובר בפגיעה בהתנכלות לא מדובר בהתנהגות שתוצאותה פגיעה אלא בהתנהגות שמהווה פגיעה כגון איום, לחץ, השמצה, פגיעה בזכויות, בתנאים, באדם אחר - הפרשנות רחבה ובכל המישורים. ...
המשך תשובה
