עצוב לי .. התקבלתי לרשת מלונות לפני כשנתיים כמלצרית "בגלל שיש לי חיוך יפה" המנהל האמין בי ונתן לי כוח בעבודה ואני מבחינתי הערצתי אותו רק על זה שהוא כל כך מאמין בי .. היתה מסיבה של הרשת ואני הגעתי בגפי המנהל שאל אותי למה אני לא שותה ועניתי כשאני לבד אין לי שליטה על עצמי כשאני שותה אני לא יודעת מתי להפסיק וגם אין לי איך לחזור הביתה ועל כן רוצה להישאר באיפוס .. הוא אמר לי תשתי אל תדאגי אני בדרך שלך אקח אותך הביתה ואשגיח עליך .. סמכתי עליו ושתיתי המון עד שהוא בא ולקח אותי לרכבו שם החל לנשק אותי בפראות הוריד את מכנסיו ודחף את ראשי לעבר מינו היה בא לי להקיא ואז הוא שם אותי עליו ועשה בי את זממו ונתן לי הוראה להתלבש אני זוכרת שלא הי לי כוח להתלבש ובכלל לזוז ... ואז בנסיעה הוא הבטיח לי שהוא יקדם אותי שהוא מאמין בי ושאני צריכה ללכת ללמוד עוד תחומים בנושא המלון על מנת להתקדם בפועל המלון יצא לשיפוצים ואני קצת לפני הלכתי לעבוד במלון אחר כמתאמת משק ומפקחת על מנת לפתוח לי דלת אחרי השיפוץ (המלון נסגר טוטלית) כשהמלון נפתח לא טלפנו אלי לא קראו לי לבוא לעבוד וכשהבנתי שאין להם מתאמת משק סגרו בפני את כל דלתות המלון בטענה שאני לא מתאימה ולא צריך התלוננתי בפני מנכל החברה כמובן שלא בדיוק טיפלו בזה כראוי ואמרו שאין קשר ושיצטרכו עובדים דלתם תהיה פתוחה בפני .. אחרי שנתיים שוב הגשתי מועמדות לתפקיד דרך כח אדם שהפנו אותי .. ושוב אחרי מספר ימים אמרו שאני לא מתאימה מאז אני לא עובדת כמו שצריך אני חיה מתה כל פעם מחדש זה מנקר בי וגם יש כאן רשלנות משטרתית כל פעם שאני באה להתלונן אומרים לי לקבוע פגישה מחדש לא בדיוק משהו שמקל עלי את החיים .... בבקשה תענו לי נואשת
הי ליאת
ליבי איתך.
יש כאן לכאורה ערימה של הפרות חוק, מצד המנהל ומצד החברה ובידייך מגוון אפשרויות לטפל במצב.
לא אוכל לעזור לך דרך האינטרנט אבל את מוזמנת ליצור איתי קשר טלפוני ישיר בכל שעה.
אל תהיי נואשת- קחי את היוזמה לידיים ותראי איך הרגשתך משתפרת מיידית.
לחלופין, באפשרותך לפנות לכל עו"ד אחר שמתמחה בייצוג נפגעות ההטרדה המינית.
מחזק אותך
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה