האם זו נחשבת הטרדה מינית בעבודה

שלום, אני עובדת צעירה בארגון גדול. אחד מעמיתיי, בגיל של אבי הציע לי לישון אצלו יותר מפעם אחת, כביכול "לטובתי", פעם בגלל גשם, פעם בשביל לחסוך נסיעה. ביקש כמה פעמים חיבוק. כשהביא ממתקים לכל הצוות, ביקש ממני לספור כמה פעמים הוא מביא ממתקים וכשאגיע ל-10 לתת לו נשיקה. הסביר לי משהו תוך דימוי ל"שד של אישה". עכשיו, אחרי הסילבסטר שאל אם עשיתי חיים ואם התנשקתי בלילה. בפעם האחרונה שביקש חיבוק, ניסה לנשק אותי וכשהדפתי אותו ביים מעידה. בכל המקרים שתקתי וצחקקתי, גם כי ניסיתי לשכנע את עצמי שזה בתמימות וגם כי לא רציתי להתעמת אתו היות והוא עוזר לי הרבה. לאחר המקרה האחרון פניתי לממונה על הטרדות בארגון. לאחר בדיקתה מולו, הוא טען שהציע לא רק לי לישון אצלו, ושזה מדאגה, ונתן שמות. לגבי החיבוקים, טען שזה לא רק כלפיי ויש עוד כאלו, ושזה מדאגה ומלבביות ונתן שמות. לגבי הספירה עד 10, אמר שזה היה בהומור ליד עוד אנשים. לגבי הסילבסטר אמר שזה מה שעושים בסילבסטר ושביום לפני, מישהי ביקשה ממנו, בצחוק, נשיקה כי לא תראה אותו בסילבסטר ושאז גם זה נחשב להטרדה מינית כלפיו. לגבי הדימוי "לשד אישה" וניסיון הנשיקה הוא הכחיש. הממונה טענה שיש כאן הרבה תחום אפור ויכול להיות שפירשתי את "הלבביות" שלו לא נכון, ושאין כאן משהו שניתן להצביע עליו ולהגיד הטרדה מינית ולכן ההחלטה שלה ככל הנראה תהיה שלא הייתה הטרדה. אני לעומת זה, בטוחה שנחצו כאן גבולות ואפילו אם זה היה "בתמימות", הייתה חדירה למרחב הפרטי שלי. וברגע שמחליטים שלא הייתה הטרדה מינית, זה בעצם נותן לגיטימציה למעשים שלו. מה דעתך המקצועית? תודה

מקרים רבים יכולים להתפרש כמקרים גבוליים, שהם ספק הטרדה אסורה, במקרים כאלה השאלה תלויה במכלול הנסיבות של כל מקרה כשהן מצטרפות ויוצרות יחד את מערכת היחסים של הצדדים המעורבים. לא כל מעשה אלא כולם כמכלול. נודעת חשיבות מיוחדת לשאלת המעמד של המטריד כלפי המוטרד (יחסי קרבה וכו'). האם ההטרדה נשאה אופי עויין או חברי, האם מעשים חוזרים ונשנים לאורך זמן. אני סבור שבמקרה זה, יש מקום לתת התראה מבלי לקבוע מסמרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר