שלום..אני עובד בתחום האבטחה בקניון והמקרה הוא כזה הייתי בעמדה של בדיקת רכבים ובאותו עמדה יש 2 נתיבי בדיקה והיינו 3 עובדים, אני ועוד עובד ועובדת ויש זמנים שבהם אין הרבה תנועה אז מדברים וצוחקים. מה שאירע באותו יום הוא כך שהעובדת טענה שהוטרדה מינית בגלל סירטון שהיא טוענת שהראינו לה שהוא היה מיני שזה ממש לא נכון ובנוסף שנגעתי לה בשיערות שאת זה אני לא מכחיש. היא הגישה תלונה במשטרה וזומנו לבירור אצל המנכ"ל. אלה השאלות שאשמח שתעזור לי: א-כאשר היינו בבירור במשרד הראו לי שכביכול הוגשה תלונה והשאלה שלי בעניין זה היא האם העובדת יכולה להגיש על שני עובדים תלונה בטופס תלונה אחד או שלכול עובד היא צריכה להגיש טופס תלונה נפרד? ב-האם נגיעה בשיער זה הטרדה מינית כמו שהיא טוענת? הרי זאת לא סתם לקוחה שהתחשק לי לגעת לה בשיער אלא אחת שעובדים איתה ומדברים פה ושם. ומה שעשיתי זה רק אמרתי לה יותר יפה לך ככה ולא ככה בזמן שאני נוגע בשיער והיא לא הראתה שום התנגדות או אי נוחות. ב-לגבי הסרטון שהראינו לה שזה לא היה מיני והיא טוענת שכן היה מיני על מי נטל ההוכחה? תודה מראש על המענה
שלום
נטל ההוכחה הינו תמיד על מי שמאשים.
ההגנה צריכה להיות מהותית ולא פרוצדורלית (טופס אחד או שניים). לא אוכל להתייחס עובדתית לחלקי עובדות כי זה מטעה ומוביל לתשובות לא מדוייקות או לא נכונות.
מציע לך לפנות לייעוץ משפטי בהקדם האפשרי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סליחה לא הבנתי אותך האם על כול עובד היא צריכה להגיש תלונה בנפרד או שביחד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדיף שניים אבל חסר חשיבות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש צורך בהוכחות ולבחון את ההוכחות באשר להטרדה המינית. לשם כך, יכול שמספיק יהיה להראות הודעות חוזרות ונישנות והתגובה להן. בכל מקרה הגשת תלונה או ניהול הליך דורש מבמקרה של תביעה ממגיש התביעה להצ...
המשך תשובה
