שלום לך, אני לסבית, חיה עם בת זוג כבר כמה שנים ואם לילד. הגעתי לעבודה חדשה במשרד חדש, ופתאום אני קולטת שהמנהלת הישירה שלי כל הזמן יורדת על נטייתי המינית, אם ברמיזות ואם בדברים ממש ברורים, וגם משפילה אותי ממש מול שאר העובדים. אני שוקלת לקום ולעזוב, אבל עם זאת גם במקביל להגיש נגדה תלונה או תביעה. כבר יש לי סרטון שלה מציקה לי בגלל היותי לסבית. לאן ממשיכים מכאן?
שלום רב
את אכן מתארת הטרדה מינית.
אין סיבה שתעזבי- שהמנהלת תעזוב!!!
לא אוכל לייעץ מבלי לראות את הסרטון ולשמוע ממך עוד הרבה פרטים.
הנכון ביותר הוא לקבל החלטות רק לאחר ייעוץ.
את מוזמנת לקרוא מידע רחב יותר באתר שלי (חפשי בגוגל)
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לפנות לבוס ולהתלונן על הטרדה מינית. הוא צריך לטפל בעובדים במטרה למנוע את החזרה של העניין. במידה ולא יטופל תוכלי גם לפנות נגד הבוס ונגד המטרידים לבית הדין לעבודה. ...
המשך תשובה
