שלום רציתי לדעת אם יש כאן עילה לתביעה, אני עובדת כמזכירה למנהל מאוד קשה מזה חצי שנה . במשך כל התקופה הוא משפיל אותי, מתייחסת אלי בזלזול, יש לו המון הערות שובניסטיות . הוא עובד שנים באותו מקום אבל המזכירות שלו מתחלפות המון כי זה בלתי אפשרי לעבוד איתו. אני נאלצתי להשאר כי אני בהריון ופחדתי לעזוב ושלא יקבלו אותי במקום אחר. אני מפחדת להגיד משהו כי אני מפחדת מפיטורים ושאשאר בלי כלום . בתקופה הזו הוא פגע בי נפשית אפילו ליד אנשים,הערות כמו " אני לא סומך עליה היא אשה " הייתי בוכה יום יום בגללו.. והוא גרם לי לדכאון עמוק בכל תקופת ההריון . אשמח לייעוץ ולתשובה האם בכלל אפשר לתבוע אותו על מה שעברתי . תודה רבה
שלום
צר לי על מה שאת עוברת ונראה שמדובר באדם קשה, יחד עם זאת מדבריו הדוחים לא עולה עילה של הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש צורך בהוכחות ולבחון את ההוכחות באשר להטרדה המינית. לשם כך, יכול שמספיק יהיה להראות הודעות חוזרות ונישנות והתגובה להן. בכל מקרה הגשת תלונה או ניהול הליך דורש מבמקרה של תביעה ממגיש התביעה להצ...
המשך תשובה