האם מנהל מחויב לדווח על יחסים עם עובדת?

האם חלה חובה על מנהל שהתחיל לצאת עם עובדת לדווח על היחסים למישהו מההנהלה? ומה אם מדובר בעובדת שלא כפופה לו ישירות? מה החשיפה במידה ומחליטים לשמור על הקשר בסוד?

שלום. קשה להתייחס באמצעות הפורום באופן יסודי וממצה. אז בקצרה ובאופן סכמתי שלא מתייחס למקרה הספציפי: עפ"י הפסיקה בעל מרות צריך לדווח על יחסים אינטימיים בינו לבין מי שכפוף למרותו וכן לנתק אחת ממערכות היחסים - או היחסים האינטימיים או יחסי המרות. הדבר רלבנטי גם ביחס לכפיפות לא ישירה. ככל שהוא לא עשה כן ויום אחד היא תגיש נגדו תביעה על הטרדה מינית, ביה"ד לעבודה עשוי לקבוע שהיחסים בינו לבינה היו תוצאה של ניצול אסור של מרות ולכן הם מהווים הטרדה מינית. כמובן שיש חשיבות גם לפרטי המקרה הספציפי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר