הי, רציתי בבקשה לברר עבור חברה. אם היא התלוננה על עובד שהטריד מינית כמה פעמים, בפני עדים, וכבר היו שתי תלונות על אותו עובד, האם החברה מחוייבת לפטר אותו? או שרק מי שהוטרדה מינית יכולה לדרוש זאת?אודה לתשובתך.
שלום רב
החוק אינו מגדיר את הסנקציה שהחברה צריכה להפעיל למעט זאת שהיא צריכה לפעול עפ"י התקנון שלה ככל שקיים תקנון.
יחד עם זאת, ככל שעובד מטריד שוב ושוב והחברה אינה פועלת נגדו, החברה נחשפת מבחינה חוקית כמו למשל לתביעת רשלנות נגדה. חשיפת החברה יכולה להיות בהיבטים חוקיים נוספים.
חשוב שחברתך תגיע לייעוץ משפטי בהקדם האפשרי שהמלצותיו יכולות להיות נקיטה באמצעים חוקיים שונים שעומדים לרשותה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הטרדה מינית יש לה פרשנות רחבה מאוד ובאשר למהות כל מקרה יש לבחון ולהחליט בהתאם לנסיבותיו. סעיף 3(א)(3) לחוק קובע, כי הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות הא...
המשך תשובה
