אתמול עזבתי את העבודה בלי להודיע אחרי תקופה של שלוש שנים. הטרדתי מינית על ידי מישהו שמקורב להנהלה ואחרי שהעזתי להתלונן עליו התחלתי לספוג השפלות ויחס נוראי מצד המנהלת האישית שלי. אחרי חודשיים של השפלות החלטתי שאני מתפטרת וזהו. אני רוצה לתבוע גם את העבודה וגם את העובד הספציפי שהטריד אותי איך והאם אפשר להתנהל נגד שניהם במקביל?
שלום
בהחלט אפשר לנהל תביעה נגד העובד והמעביד יחד ובנסיבות מסויימות זה אפילו חשוב שיהיה ככה. אינני מכיר את פרטי המקרה. אוכל לעזור הרבה יותר בעקבות פגישה אישית.
בברכה
עורך דין דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
בהחלט אפשר לנהל תביעה נגד העובד והמעביד יחד ובנסיבות מסויימות זה אפילו חשוב שיהיה ככה. אינני מכיר את פרטי המקרה. אוכל לעזור הרבה יותר בעקבות פגישה אישית.
בברכה
עורך דין דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יכול שהוא אוהב אותך כשוכרת טובה ולא בהקשר אחר. בכל מקרה אני אוהב אותך על פניו זה לא משפט מיני שצריך להטריד אלא באם נאמר באופן ונסיבות לא מסויימים. ...
המשך תשובה
