תביעת מקום העבודה על חוסר יחס להטרדה מינית

הבת שלי הוטרדה באופן קשה על ידי מנהל בעבודה שלה, זה היה לפני שנתיים וחצי. היא התלוננה נגדו במשטרה והגישו נגדו כתב אישום. הוא הורשע במעשה מגונה והטרדה מינית. אני רוצה שתתבע את מקום העבודה על כך שלא התייחסה לסיפורים שהיו עליו עוד לפני זה מבחורות אחרות ובמקום לבדוק את העניין העדיפו להתעלם. ניתן לדרוש מהם פיצויים?

שלום החוק מחיל חובות שונות על מעסיק. ככל שהפר אותן ניתן לתבוע אותו ואת המטריד כמובן. כל זה ברמה העקרונית. למקרה הספציפי אוכל להתייחס רק לאחר שמיעת כל הפרטים הספציפיים וזה אינו אפשרי באמצעות הפורום. תוכלי לקרוא מידע נוסף באתר שלי. בברכה עו"ד דורון ויינרייך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר