האם ניתן לתבוע על הטרדה מינית?

שלום רב, התחלתי לעבוד עבודה חדשה לאחר יומיים מנהל בכיר סמנכל הטיח בי מול שני עובדים אחרים הטחות מיניות בדבר כאילו הנני הומסקסואל בצורה בוטה השפיל אותי בזמן שהוא בתפקיד סמכותי קצין בכיר לשעבר ואני בכלל סטרייט נשוי עם ילדים האקט היה בכדי להשפיל אותי מול העובדים האחרים, האירוע עדיין חרוט בראשי גם לאחר שנתיים וחצי. אני כבד לא עובד שם יש לציין שני העדים הפכו לחברים טובים שלי וגם הם לא עובדים שם, האם ניתן לתבוע על מקרה חד פעמי של טרדה מינית? את מי לתבוע את החברה בעמ או תביעה אישית נגד המטריד? באם אין לי תיעודצילום הקלטה רק עדויות אנשים שראו ושמעו באם זה מספיק לתביעה? תודה רבה,

שלום ברמה העקרונית: ניתן לתבוע על בסיס מקרה סעיף 3 (5) לחוק למניעת הטרדה מינית אינו דורש מעשים חוזרים: זהו נוסח הסעיף: התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית; ברמה הספציפית: רצוי לפנות לייעוץ משפטי אישי, לקבל תשובות על סמך הייעוץ ורק אז לקבל החלטות. בהצלחה עו"ד דורון ויינרייך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר