הטרדות ויחס בוטה בחברת היי טק

הי, אני עובדת בחברת הייטק כאשר אני כפופה לבוס שמנהל את הצוות. הבוס נוהג מידי פעם להשתלח ולדבר בצורה גסה ומשפילה. להלן ציטוטים שאמר : "שיאנסו אותך ערבים" (כסיום לויכוח פוליטי) "רצית זין, תאכלי זין" (כהלצה הומוריסטית - ז' משמש שם קוד למודול במערכת) "אשה שהולכת חשוף מזמינה אונס" הבוס שמעליו לא היה חוסך גם את בדיחותיו ממני: "את יודעת ממי נכנסת להריון? יודעים מי האבא"? "מה נשאר לך מהדת חוץ מחצאיות מיני?" ועל זה הדרך. מלבד השפלות וקללות שנאמרות בלי קשר לאופי מיני "שיהרגו לך הילדים" "חתיכת כלבה" "תלכי קיבינימאט" ועוד על זה הדרך. האם חלים על הדברים התיישנות? אני לא מתלוננת כי ברור לי שהטיפול יהיה להעיף אותי ולהשאיר אותם. כמו"כ אם וכאשר אני אתפטר, האם אני יכולה לפרסם פוסט בפייסבוק מבלי להסתכן בלשון הרע או הוצאת דיבה? האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה? האם אני אמורה להתריע בפני המנהלים שלי על אופן דיבורם? אציין שאין לי הוכחות מוקלטות או אחרות מלבד העובדה שהקפדתי לספר לחברי צוות אחרים את ההשתלחויות בי, עובר למועד הנאמר, אבל לא בטוחה שיהיה להם את האומץ להתערב. בברכה, שרון

שלום ההתבטאויות חמורות ופסולות ואין מקומן במקום עבודה כלשהו - לא רק בחברת הייטק. השאלה אם הן מהוות הטרדה מינית תלויה בפרשנות ואינה פשוטה. כך או כך, את בוודאי לא צריכה לכופף את הראש ולתת לזה להמשך. בכל מקום עבודה צריכה להיות אחראית למניעת הטרדה מינית שניתן להתלונן בפניה ומחובתה לערוך בירור. ככל שמישהו מפטר בעקבות זאת זה נחשב להתנכלות אסורה עפ"י החוק ומזכה בפיצוי. הדברים שציינת אינם תקינים (בלשון המעטה) גם בלי קשר להטרדה מינית ואינך צריכה להסכים שיימשכו, כמו גם להתעקש על נקיטת צעדים (ולו משמעתיים) נגד מי שמרשה לעצמו לנהוג כך. פרסום על מה שהינו אמת ואת יכולה להוכיח שהוא אמת, לא יכול להיחשב כלשון הרע. באפשרותך לפנות לייעוץ משפטי בטרם נקיטת צעדים חוקיים (למעט פניה לאחראית למניעת הטרדה מינית - צעד אותו תוכלי לעשות גם ללא פניה לייעוץ משפטי). בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר