הערות ולשון הרע על הלבוש בעבודה

ביקשתי לעבור מחלקה בעבודה, ולאחר שקיבלתי אישור ועברתי מחלקה התחילו להתגנב לאוזניי שמועות וציטוטים מהמנהל הקודם שלי, אשר לא מפסיק לדבר על הלבוש שלי ועל המראה החיצוני, טוען שזו הפקרות ולא הולם למקום מכובד ועוד. כל האמירות האלה נאמרו מאחורי גבי ולא בפניי. האם אני יכולה ללכת עם המידע הזה לממונה על ההטרדות?

שלום יש להבדיל בין דברי ביקורת המושמעים על לבושו של אדם (גם אם הם נאמרים בלשון בוטה או מכוערת) לבין הטרדה מינית. קשה לי להאמין שמישהו יפרש את המתואר כהטרדה מינית לידיעתך, זוהי הגדרת החוק ביחס להטרדה מינית: (1) סחיטה באיומים, כמשמעותה בסעיף 428 לחוק העונשין, כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני; (2) מעשים מגונים כמשמעותם בסעיפים 348 ו-349 לחוק העונשין; (3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות; (4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות; (5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית; (5א) פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום, ואולם במשפט פלילי או אזרחי לפי פסקה זו תהא זו הגנה טובה למפרסם אם מתקיים אחד מאלה: (א) הפרסום נעשה בתום לב, בשים לב לנסיבות הפרסום, תוכנו, צורתו, היקפו ומטרתו; (ב) הפרסום נעשה למטרה כשרה; (ג) יש בפרסום עניין ציבורי המצדיק אותו בנסיבות העניין, ובלבד שאינו כוזב, או שהוא הבעת דעה או ביקורת על בעל תפקיד ציבורי בקשר לתפקידו, והפרסום לא חרג מתחום הסביר לשם השגת מטרתו; בפסקה זו, "תצלום, סרט או הקלטה" – לרבות עריכה או שילוב של כל אחד מהם, ובלבד שבנסיבות העניין ניתן לזהות את האדם;

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר