שלום, אני בן 28, ולקראת פיטורין עקב צמצומים. במשך השנים האחרונות חוויתי הטרדות מיניות חוזרות ונשנות מהמעסיק (מאות הטרדות מיניות מילוליות ונגיעות לא נעימות, שחלקם הגדול מתועד בהקלטות וביומן). האם מותר לי להגיד לו או לשלוח אליו מישהו שאם הוא לא משלם לי על זה פיצויים אז אתבע אותו על כך בבית משפט? או לחילופין שאחליט לתבוע דרך עו"ד, מתי מומלץ להגיש תביעה? לפני הפיטורין או לאחריהם?
שלום
אתה זקוק לייעוץ משפטי אישי בהקדם האפשרי. לא ניתן לעשות זאת באמצעות הפורום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר מדובר בפגיעה בהתנכלות לא מדובר בהתנהגות שתוצאותה פגיעה אלא בהתנהגות שמהווה פגיעה כגון איום, לחץ, השמצה, פגיעה בזכויות, בתנאים, באדם אחר - הפרשנות רחבה ובכל המישורים. ...
המשך תשובה