שלום רב נא עזרתך : מוטרדת כבר הרבה זמן יום יום עי המנהל שלי בהצעות מגונות וכל מיני דרישות מיניות מצידו . הבהרתי לו שלא מעוניינת והוא ממשיך.לא עזבתי כיוון שלא מצאתי מקום עבודה אחר, אבל המצב כבר לא נסבל . הכנתי מכתב הפסקת עבודה כדי למסור לו אבל יש לי כמה שאלות : האם לציין במכתב שהעזיבה היא בגלל ההטרדות שלו ? האם אקבל פיצויים מהחברה עם אעזוב ? האם במצב כזה עלי לתת לחברה חודש התראה או שעזיבה מיידית ? כתבתי במכתב שאני מפסיקה את עבודתי עקב תנאי עבודה רעים . מה לעשות ? מבולבלת . אשמח אם תייעץ לי . תודה רבה !
שלום רב
את מתארת הטרדה מינית מתמשכת ואולי הפרות חוק נוספות- ייתכן שגם על ידי החברה. הפורום הפומבי לא מאפשר ייעוץ אישי ספציפי והמקרה שאת מתארת מחייב טיפול דחוף לאחר ייעוץ משפטי דחוף.
ממליץ לך לא לפעול בטרם תקבלי ייעוץ משפטי. טיפול לא נכון עלול לפגוע בזכויותייך וכן בסכומי פיצוי שייתכן מאד שמגיעים לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה
