שלום רב. אני עובדת בפאב בירושלים כבר שנה וחצי. בעבר ניהלתי קשר רומנטי עם אחד מהמלצרים אשר הפך עם הזמן גם לאחראי משמרת. נפרדנו בנסיבות לא הכי "ורודות" אבל המשכנו לעבוד באותו המקום (אין קשר בין העבודה לבין הקשר מחוץ לעבודה). לצערי הרב, הבחור לא מצליח להרפות וממש מתעלל בי מבחינה נפשית. זה גם פוגע בי בעבודה. ניסיתי להתעלם אבל זה כבר הפך לבלתי נסבל. חברה שלי שלומדת משפטים אמרה לי שאני יכולה להגיש תלונה כנגדו. באיזה עילה והאם היא צודקת?
הי סילבי
הטרדה מינית היא אחת מההתנהגויות הללו:
(1) סחיטה באיומים כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
(2) מעשים מגונים;
(3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות;
(4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
(5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;
כאשר מדובר במסגרת יחסי העבודה, אין צורך כי המוטרד יראה למטריד שאינו מעונין בהצעות או ההתייחסויות כאמור לעיל.
על מנת לתת לך הערכה אם מדובר בהטרדה מינית וכן לייעץ לך באשר לדרכי הפעולה ולאלטרנטיבות השונות האפשריות מבחינתך, אני צריך לקבל ממך הרבה יותר מידע ביחס למכלול הנסיבות סביב המקרה המתואר.
תוכלי לעשות זאת באמצעות פניה אלי או לכל עו"ד אחר השולט היטב בתחום ההטרדה המינית.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נשאלת השאלה מה מהות הפגישה. משרדנו מקיים פגישות לבדיקת קייס ללא עלות אולם נדרשת בדיקה כללית של הקייס בטרם קביעת הפגישה. ...
המשך תשובה