אני עובדת בחברת היי טק. כל העובדים הם צעירים ורובם בנים. המעסיק שלנו שולח לנו כל הזמן לינקים לפעמים לדברים ממש סוטים. כל הבנים כמובן צוחקים חוץ מלפעמים שזה מוגזם. הוא כאילו עושה את זה בצחוק אבל אני הייתי מעוניינת שיפסיק. אני מפחדת שאם אני אתלונן אני אפוטר. האם מדובר בהטרדה מינית?
אינה שלום
ברמה העקרונית ומבלי שראיתי את התכנים ונחשפתי לפרטים נוספים על אלו שתיארת, המעשים המתוארים בהחלט יכולים להיחשב כהטרדה מינית. פיטורים בעקבות תלונה יהוו התנכלות אסורה וכן פיטורים שלא כדין.
הפסקת מעשיו של המעסיק יכולה לקרות לא רק בעקבות תלונה אלא גם בהמשך לבקשה מנומסת או באופן ישיר או בדרך אחרת שתמצאי לנכון או באמצעות האחראית בחברה על יישום החוק למניעת הטרדה מינית (בתקווה שיש כזו ואם אין- יש כאן הפרת נוספת של החוק) - הכל עפ"י שיקול דעתך ומיטב הבנתך.
ככל שפנייה כנ"ל לא תפתור את הבעיה, מוצע שתפני לעורך דין העוסק בתחום הטרדה מינית.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיוון שאמרת שהוא אנס אותך אז את צריכה לפנות למשטרה בעניין זה. איני סבור שניתן יהיה למנוע ממנו לפרסם דבר כזה או אחר. ניתן להוציא צו הרחקה גם במעמד צד אחד. ...
המשך תשובה