שלום אני ועוד כמה חברות לעבודה מוטרדות באופן יומיומי מנהגי ההסעה שלוקחים אותנו לעבודה, פנינו לאחראית על ההטרדות והיא אמרה שזו חברה חיצונית שלא נמצאת באחריותה ולכן אין לה מה לעשות ובינתיים ההטרדות ממשיכות כל הזמן... האם זו לא אחריות המעסיק לדאוג לנו בדרך לעבודה??
סעיף 9 לחוק למניעת הטרדה מינית:
9. הוראות חוק זה לעניין מעסיק ועובד יחולו, בשינויים המחויבים ולפי העניין, גם על מי שמעסיק בפועל אדם באמצעות קבלן כוח אדם, ועל אדם המועסק כאמור.
למיטב הבנתי מקום העבודה שלך צריך לטפל בזה, כך לפי אחריותו עפ"י דין וכך לפי השכל הישר.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כאשר מדובר בפגיעה בהתנכלות לא מדובר בהתנהגות שתוצאותה פגיעה אלא בהתנהגות שמהווה פגיעה כגון איום, לחץ, השמצה, פגיעה בזכויות, בתנאים, באדם אחר - הפרשנות רחבה ובכל המישורים. ...
המשך תשובה
