אני עובדת בחברת שיווק גדולה. יש לנו לקוח מבוגר אשר מאד חשוב לעסק והוא משלם כספים נאים מאד לבעל הבית. הבעיה היא שהוא מרשה לעצמו "לגעת" בעובדות כל פעם שהוא בא. פעם נשיקה, פעם חיבוק, פעם ליטוף. זה לא נעים כי הוא אדם מבוגר וזה גם לא ראוי במקום העבודה. האם מדובר בהטרדה מינית? אם כן, האם צריך להגיש את התביעה לבית הדין לעבודה למרות שמדובר בלקוח ולא במישהו מהעסק?
הי ליאת
מהמעט שתיארת נראה כי אכן מדובר בהטרדה מינית.
לבית הדין לעבודה הסמכות לדון במקרים הבאים:
(1) הטרדה מינית שעשה מעביד, או ממונה מטעמו, לעובדו, או שעשה עובד לעובד אחר, במסגרת יחסי עבודה;
(2) התנכלות של מעביד, או של ממונה מטעמו, כלפי עובד, או של עובד כלפי עובד אחר, במסגרת יחסי עבודה;
"מסגרת יחסי עבודה" עפ"י החוק הינה — מקום העבודה, מקום אחר שבו מתנהלת פעילות מטעם המעביד, תוך כדי העבודה, או תוך ניצול מרות ביחסי העבודה בכל מקום שהוא;
לפיכך, תביעה כנ"ל תוגש לבימ"ש שלום רגיל ולא לבית דין לעבודה.
על מנת לוודא שאכן מדובר בהטרדה מינית וכן כדי לדעת את מכלול האפשרויות המשפטיות העומדים בפנייך, מומלץ שתפני בהקדם האפשרי לעורך דין המתמחה בתחום הטרדה מינית.
בברכה
עורך דין דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדבר נחשב להטרדה מינית ככל שנאמר לו שאין את מעוניינת והוא המשיך. למותר לציין, כי בנסיבות של התכתבויות בטינדר ניתן לנתק את השיח ברגע שהדבר מהווה הטרדה. ...
המשך תשובה
