השבוע הייתי בריאיון עבודה בחברה גדולה. ישבתי אצל המנהל העתידי שלי במשך חצי שעה, במסגרתה הייתי צריכה לשמוע כמה שהשפתיים שלי חושניות, איזה בגדים צמודים הוא אוהב, ניסיונות ללטף לי את היד ועוד. יצאתי מזועזעת ממה שעברתי עכשיו. אגב, התקבלתי לעבודה אבל אין לי שום כוונה לעבוד תחת מנהל כזה. האם כדאי שאגיש נגדו תלונה?
שלום
חובות המעביד מבחינת החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית חלים כבר משלב ראיון העבודה. את שואלת בעניין הכדאיות ועל כך את צריכה להחליט .
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לפנות לבוס ולהתלונן על הטרדה מינית. הוא צריך לטפל בעובדים במטרה למנוע את החזרה של העניין. במידה ולא יטופל תוכלי גם לפנות נגד הבוס ונגד המטרידים לבית הדין לעבודה. ...
המשך תשובה
