יש מישהי שעבדה איתי ובאה במכנסון קצר וחולצה שחופשת את כל החזייה וכפכפים, היא תמיד מתלבשת בצורה פרובוקטיבית ולא לפי הנורמה. בדרך כלל הגברים משתדלים לעשות את עצמם לא רואים אבל אני מתבונן כי אני חושב שזה הטבע האנושי ובשביל זה יש לי עיניים, היא אמרה לי שאני מטריד אותה מינית בזה שאני מסתכל ואמרתי לה שזה מה יש ובשביל זה יש לי עיניים וכל עוד היא תתלבש בצורה פרובוקטיבית כמו במגזין פלייבוי מותר לי להסתכל. היא הלכה והתלוננה עלי והזמינו אותי לשימוע לפני פיטורים והמנהל אמר שמה שעשיתי זו הטרדה מינית. זה נורמלי לפטר בגלל שאני מסתכל, זה לא שהסתכלתי בזמן העבודה אלא כשהיינו בהפסקה. ניסתי להסביר להם שאילו הייתה מתלבשת בצורה סולידית לא הייתי מתבונן כך אבל היא מתלבשת דווקא בצורה כזו שמושכת את העין, אבל זה לא עזר
שלום
אופן הלבוש של אדם (גם אם אינו ראוי) אינו יכול להוות הצדקה להטרדה מינית כלשהי.
הטרדה מינית לא חייבת להיות במגע ויכולה להיות גם בהתייחסות מינית מבזה או משפילה לאדם. בפסיקה נקבע שגם מבטים מפשיטים מהווים הטרדה מינית. גם התייחסות מילולית יכולה להיחשב הטרדה מינית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעסיקים יש חובות שונים מכח חוק למניעת הטרדה מינית. מינוי ממונה על הטרדה מינית, פרסום תקנון נגד הטרדה מינית, הספקת מקום עבודה בטוח וללא הטרדה מינית וחובות נוספות אחרות מכח החוק. ...
המשך תשובה