תביעה בגין הטרדה מינית והתנכלות

הוטרדתי מינית על ידי המנהל שלי במקום העבודה הקודם שלי לפני 3 שנים. בעקבות ההטרדה וההתנכלות עזבתי את עבודתי שם. כעת אני מוכנה לתבוע את המעסיק \ מנהל אך ידוע לי שהוא יצא לפנסיה. התייעצתי עם עורך דין וטען שיש לי עילה ועלי לתבוע בבית הדין לעבודה . שאלתי הנה: האם עדיין אפשרי לתבוע את המנהל שהטריד אותי בבית הדין לעבודה ? האם לתבוע רק את המעסיק דרך בית הדין לעבודה ואת המנהל המטריד באופן "פרטי" ? אודה לתשובתך .

שלום המקום לתבוע במקרה כנ"ל הוא בית הדין לעבודה. מעבר לכך לא אוכל להתייחס באופן ספציפי באשר אינני מכיר את התיק. מומלץ שתפני לייעוץ משפטי בהקדם האפשרי ובהתאם לו תקבלי החלטות. בהצלחה עו"ד דורון ויינרייך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר