אחותי עבדה בחברה מכובדת כמזכירת אגף. עובד בן 57 לערך התנפל עליה מאחור ונתן לה מכה בטוסיק וכנראה עוד איזה לטיפה. היא ניגשה למשטרה להגיש תלונה. זה קרה במרחב ציבורי של המשרד לובי לא חדר מבודד וזה תועד במצלמות. תמכתי בה לא לפחד. היא התלוננה והעובד נחקר ולא יכל להכחיש את המעשה. רצו לסלק אותה מהמשרד היא נורא בכתה. ועדדנו אותה לא לעזוב היא לא עשתה שום דבר רע. כזאת בחורה לבבית נאמנה עובדת מקסימה. גדלה בבית מסורתי. אחרי שהחקירה הסתימה סגרו את התיק בלי שום הסבר מהותי משהו לקוני. הסתבר שהמנהל הבכיר הוא אדם עם קשרים והפעיל קשרים כי העובד הזה משמש עבורו סוג של חברת קש ביניים בפירמידה עיסקית ויכל להפסיד הרבה כסף. אני המומה איך אחרי דבר כזה סגרו את התיק. משהו מאוד מטריד שאדם מקושר יכול לגרום לסגירת תיק אלימות והטרדה ככה סתם. מדינה פשוט מגעילה. המטריד עובד שם עד היום. ואותה זרקו לפח. פיטרו אותה אחרי כמה חודשים. נורא קשה לי עם זה. איך בחקירה ברורה כל כך עם מצלמות וסוגרים את התיק. ניתן לעשות משהו או שהמוקשר הזה זה סכנה שצריך לברוח ממנה? יש דברים כאלה שאדם משפיע על חוקרים במשטרה? איך ניתן לחשוף את הקשר המעוות הזה של אדם עם הרשות?
שלום
אינני מכיר את הפרטים וללא ייעוץ אישי לא אוכל לייעץ באופן ספציפי. לפיכך, ברמה העקרונית בלבד, חשוב לדעת שבנוסף לערוץ החוקי הפלילי, יש אפשרות לפעול בערוץ חוקי נוסף: הערוץ האזרחי ששונה באופן מהותי מהערוץ הפלילי ושבמסגרתו אפשר לתבוע פיצוי כספי. פעמים רבות גם אפשר להגיע להסכם מחוץ לכותלי ביהמ"ש - בכפוף כמובן למצב הראייתי.
כמו כן, ככל שניתן להוכיח קשר בין התלונה לבין הפיטורין, יש בכך עילת התנכלות נגד מקום העבודה.
את מוזמנת לקרוא באתר שלי (חפשי בגוגל) מידע רחב בעניינים הנ"ל.
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מקרים רבים יכולים להתפרש כמקרים גבוליים, שהם ספק הטרדה אסורה, במקרים כאלה השאלה תלויה במכלול הנסיבות של כל מקרה כשהן מצטרפות ויוצרות יחד את מערכת היחסים של הצדדים המעורבים. לא כל מעשה אלא כולם כמכלול....
המשך תשובה
