שלום , אשמח לייעוץ במקרה מסויים אני עובדת בחברת אבטחה "צוות 3 ", יש עובד בחברה שאינו תחת "צוות 3" אלא חברת קבלן אחרת שמתנהג בצורה לא הולמת כלפי , אסביר : לפני כחודשיים היה לנו ויכוח הקשור בעבודה שחלף והפסקנו כל תקשורת בינינו פרט לעניני עבודה בלבד ! במהלך החודשים האחרונים אותו האדם משפיל אותי ומדבר עליי מאחורי הגב בפני הצוות שלי ( אציין שאני אחמש"ית ) כלומר הוא פוגע בשמי הטוב , ומעליב אותי בהערות פוגעניות המכוונות למראה החיצוני שלי. היו מספר הערות שהוא אמר למספר בנות בצוות כמו : " למה אתן לא עושות כלום ? מה אתן מתנשקות פה ?" " אני אבלע מזלג , ( במטרה שלא תתקע אותי בתחת ) " וכד'. המעסיק שלי אומר שזה ההומור שלו. בעיניי זה כבר גובל בהטרדה. האם יש כאן עילה לתביעה ? או דרך נוספת שניתן לטפל בזה ? אשמח לעזרה.
שלום רב
בכל מקום עבודה חייבת להיות עפ"י החוק אחראית למניעת הטרדה מינית שאפשר להתלונן בפניה. האמירות שציינת בודאי אינן ראויות אולם עלולות להתפרש ע"י הגורמים החוקיים הרלבנטיים כאמירות גבוליות שאינן עולות כדי הטרדה מינית. כמובן שלא ניתן לייעץ באופן ספציפי מבלי לשמוע את כל מה שנאמר ולכן האמור לעיל הינו ברמה העקרונית בלבד. מידע רחב יותר תוכלי לקרוא באתר שלי.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לקבוע שמדובר בהטרדה מינית יש לדעת האם בנסיבות המתוארות יש צורך בביצוע בדיקה כאמור והאם שאלה באשר לתנוחות מיניות יכולה להיות רלוונטית לדלקת. ככל שהדבר נעשה שלא לצורך רפואי הדבר יכול להוות הטרדה ...
המשך תשובה
