התעלמות מהטרדה מינית בקרן קרב

אני עובדת בקרן קרב מיזה כשנתיים וחצי. עבדתי בהתחלה בתוכנית מסויימת שהקונספט שלה הוא ניוד בע׳ח לבתי הספר, לאחר שהוטרדתי מינית ע׳י מנהל התוכנית סיפרתי זאת לרכז שלי בקרן קרב וביקשתי שיעסיקו אותי בתוכנית אחרת אבל בעלת אותו האופי. בקרן קרב(ובפרט בבתי הספר שעבדתי בהם) היו מרוצים ממני מאוד ורצו להמשיך איתי ולכן סידרו לי להמשיך להדריך באותם בתי הספר רק העבירו אותי לתוכנית דומה (הסבירו לי שיהיו כמה שינויים בפרט בעניין ניוד בע׳ח כל שבוע... זו תוכנית חקר של בע׳ח בטבע מסביבנו) הסכמתי וחתמתי חוזה(העיקר לעזוב את המעסיק הקודם!) מהר מאוד הבנתי שהתוכנית החדשה משעממת אותי(ואת מנהלי בתי הספר והתלמידים שפתאום ראו בי שינוי משמעותי מהשנים הקודמות) פתאום אסור לי להביא בע׳ח, אני מסבירה להם על תולעים וחקרים שאספנו בחצר במקום להביא נחשים, ארנבים וכו׳ כמו בשנים קודמות. בסופו של דבר דיברתי עם האחראים עלי שהתוכנית הזו לא מדברת אלי בכלל וגם בתי הספר מאוכזבים ורוצים לחזור לקונספט של בע׳ח מגוונים, ושאני מבקשת לחזור לנייד בע׳ח כמו שאני רגילה אך הם לא נתנו לי אישור כי: ״זו תוכנית שונה ואת הסכמת לה או שתחזרי לתוכנית הקודמת, המנהל שם מוכן שתחזרי״ כמובן שלא הסכמתי! התעלמות כזו מהטרדה מינית בקרן קרב?!?! אות קלון פשוט! בכל מקרה, לאחר שלא הסכמתי, הרכז ביקש ממני לכתוב מכתב התפטרות והסכמתי. כתבתי שמכיוון שלא מאשרים לי לנייד חיות אני מבקשת לעזוב את קרן קרב. זהו. שאלתי היא: האם זה נחשב מכתב התפטרות?אפשר לחזור בי ולבקש שיפטרו אותי? ואם הם יטענו שידעתי שזו תוכנית שונה ובכל זאת חתמתי על חוזה?

שלום תיארת פרשה עם לא מעט פרטים ויש לי הרבה שאלות שהן והתשובות להן - אין מקומן בפורום פומבי. אוסיף באופן כללי שמעסיק שנודע לו על הטרדה מינית חייב עפ"י הדין לקיים בירור שלה ולהסיק מסקנות. ככל שלא נעשה כך המעסיק הפר את הדין. כמו כן לכל מי שהוטרד יש אפשרויות שונות להיפרע מהמטריד. מידע רחב יותר תוכלי לקרוא באתר שלי. ממליץ לך לפנות לייעוץ ספציפי בהקדם האפשרי. בברכה עו"ד דורון ויינרייך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר