שלום, ברצוני לדעת האם לאחר בירור הטרדה מינית של מנהל בכיר לעובדת הכפופה לו מקום העבודה שמפטר אותו אמור להפריש פיצויים מכספו למתלוננת שנםגעה במשך התקופה ולאחריה. כולל טיפול פסיכולוגי וכדורים,ובתקופת ההטרדות מחלות חוזרות.
שלום
על מנת לקבל פיצויים הנפגעת צריכה לנקוט בהליך אזרחי של הגשת תביעה בבית הדין לעבודה. .במקרים רבים ניתן להגיע להסכם פיצוי גם מחוץ לכותלי בית המשפט. תוכלי למצוא מידע רחב יותר באתר שלי (חפשי בגוגל).
בפגישה אישית אוכל לשמוע ממך את כל הפרטים הספציפיים ורק אז אוכל לייעץ באופן ספציפי ביחס למקרה שלך.
בכבוד רב
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפורום עוסק בהטרדה מינית בפן האזרחי. במקרה כזה באפשרותך להגיש תביעה אזרחית. ככל שמדובר בפן הפלילי באפשרותך לפנות בפורום הדן בהליכים פליליים. ...
המשך תשובה
