היי, אחרי שישה חודשים בעבודה המנהל הישיר שלי התחיל לרמוז לי רמיזות מיניות, כשכל פעם זה היה יותר ויותר חמור, וכבר הגיע ממש לנגיעות וליטופים. בצר לי, ולא משנה מה עשיתי המצב החמיר, החלטתי לעזוב את העבודה. האם אני יכולה לדרוש פיצויים טו להגיש נגדו תלונה?
שלום רב
בוודאי ובוודאי וכמובן רק לאחר ייעוץ משפטי אישי שייקח בחשבון את מלוא הנתונים.
בייעוץ משפטי כאמור, את אמורה לקבל מידע על מלוא זכויותייך החוקיות וכן להבין ולבחור בעיתוי המועדף מבחינתך של כל צעד וצעד (לא אוכל לעשות זאת באמצעות הפורום הפומבי).
כמו כן ייתכן וגם מקום העבודה מפר חוק- ניתן לבדוק זאת בפגישה.
חשוב שתתנהלי בצורה שקולה ורק לאחר שיש בידייך את מלוא המידע.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם לחיצת יד בנסיבות מסויימות יכולה להתפרש באופן של הטרדה מינית - תלוי באופן שבה הלחיצה נעשיית. הרי ליטוף של היד ומישושה איננה לחיצה רגילה אלא יכולה להוות סוג של הטרדה פיזית. ...
המשך תשובה
