הטרדה מינית במקום העבודה מצד הצוות והבוס

שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני כ4 חודשים , הצגתי מספר מקרים למשאבי אנוש והוכחות כגון הודעות של הטרדה מינית מצד הצוות והבוס , לאחר חקירה משאבי אנוש כתבו בדוח שלהם שהצוות/בוס מצטערים ,או האשימו אותי שאני לא מתלבשת כראוי לעבודה ואין פה שום הטרדה מינית. כרגע מציעים לי להישאר בחברה או לעזוב , לא יודעת מה לעשות ... אני לא חושבת שהתנצלות מעידה שאין הטרדה מינית או שאני לא בסדר כי נכנסתי באנשים על זה שהם מטרידים אותי

שלום עדי אצטרך לשמוע את העובדות הספציפיות ולראות את הדו"ח תוצאות הבירור. אם יש כאן "כיבוס" של הטרדה מינית אסור לוותר להם (לשיקולך כמובן). בכל מקרה, העברת האחריות אלייך באופן של טענות על צורת לבוש הינה ניסיון מכוער שלא יחזיק מים וחסר כל משקל ומשמעות מול הטרדה מינית. בנוסף, ייתכן וגם מקום העבודה עצמו לא קיים כלשונן את נוראות החוק ותקנותיו וכן את הוראות הפסיקה. בברכה עו"ד דורון ויינרייך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר