שלום רב, ארצה להתייעץ בנושא מאוד חשוב, אני מאוד מתוסכלת ולא יודעת כיצד לפעול בשל בעייתיות המקרה. לפני כשבוע אחד מהעובדים (אני עובדת בחברה מוכרת) הסתכל יחד איתי על תמונות במכשיר הפלאפון שלי ונתקלו עיניו בתמונות של עירום חלקי (יש לציין שהבחור הומוסקסואל). כשבוע לאחר מכן התברר לי ממספר בנות בעבודה שהבחור לקח את המכשיר שלי לאחר שראה את התמונות (המכשיר היה בהטענה רחוק ממני והוא ללא קוד), גולל את התמונות (יש לציין שהן היו מאוד מאוד בסוף) והראה את התמונות לשתי בנות. לאט לאט השמועה התפשטה. הבעיה היא- שמדובר בשמועה. אין לי ספק שזה באמת קרה, אך שתי הבנות שראו את התמונות מכחישות שראו, כך גם הבחור שהראה. הדבר היחיד שיש מבחינה ראייתית כי מישהי מוכנה להעיד- זה מישהי ששמעה ממישהי שאמרה שהיא ראתה את התמונות (יש גם התכתבות באסאמאס על כך). יש לציין שלבחור יש 3 תלונות על הטרדה בעבודה: תלונה אחת נסגרה בכך שהוא קיבל אזהרה, תלונה אחרת עדיין עומדת אבל מדובר במקרה קטן של הרמת חצאית של אחת העובדות, שגם שם הוא מכחיש והבחורה שהרימה יחד איתו את החצאית מגינה עליו וטוענת שרק היא הרימה ולא הוא. אין לי צל של ספק שהוא הראה להן את התמונות, כל המשרד מדבר על כך. הוא מבחינתו מכחיש ואומר שהוא אך ורק דיבר וסיפר על התמונות אך לא הראה. כמובן שהתלוננתי למנהל שלי כבר באותו יום ונקבע לי מפגש עם אחראית הטרדה מינית בחברה. המפגש לא יעלה פרי לדעתי מפני שאין הוכחות וכולם מכחישים.. האם יש משהו שאני יכולה לעשות בכל זאת? איני רוצה שהבחור ימשיך בחייו הרגילים לאחר שעשה דבר כזה. תודה רבה על העזרה וסליחה על החפירה, אני פשוט מאוד מיואשת ונסערת.
שלום לילך
מבלי שיש לך ראיות ו/או עדויות ממי שראה את התמונות או לפחות ראה אותו מראה את התמונות ו/או הודאה מוקלטת ממנו , לא תוכלי לבסס את הטענות שלך.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם הוא סיפר על התמונות לאנשים בעבודה, תיאר אותן ודיבר על גופי בנוכחות העובדים- נחשב כהטרדה מינית?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
להערכתי לא.
האמור הינו ע"ס הדברים הכללים שלעיל ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו.
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הטרדה מינית כמו גם אי טיפול בהטרדה מינית אסורים לפי מספר חוקים שונים חלקם אזרחיים וחלקם פליליים. ניתן כמובן לתבוע את המטריד ואת מקום העבודה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה