שלום יש אחת שעובדת איתי במחלקה אחרת במקום העבודה שלי. יום אחד, בזמן שדיברנו אני והיא, נכנס אחד העובדים, חרדי וישב קצת ודיבר איתנו. בסוף השיחה אותו חרדי ניגש לועד המינהלי של מקום העבודה והתלונן שאני הטרדתי מינית את אותה עובדת. גם אני וגם העובדת נדהמנו כשהועד פנה אליה לצורך בירור אמיתות העניין. היא אמרה שממש לא הייתה שום הטרדה מינית והיא לא יודעת במה מדובר. שוב, לא העובדת התלוננה שהטרדתי אותה, אלא אותו עובד חרדי התלונן שאני הטרדתי את העובדת. הזוי. האם אני חשוף לאיזשהי תביעה בעקבות כך ?
שלום
בעקבות תלונה כאמור, מקום העבודה חייב לקיים בירור עפ"י החוק למניעת הטרדה מינית. ולהגיע למסקנות וליידע את כל הצדדים.
כל העניין הינו מנהלי בתוך מקום העבודה ומבלי שיפתח הליך פלילי או אזרחי, לא תהיה תביעה.
עו"ד דורון ויינרייך
מנהל פורום הטרדה מינית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיוון שאמרת שהוא אנס אותך אז את צריכה לפנות למשטרה בעניין זה. איני סבור שניתן יהיה למנוע ממנו לפרסם דבר כזה או אחר. ניתן להוציא צו הרחקה גם במעמד צד אחד. ...
המשך תשובה