האם האחראית להטרדות מיניות בעבודה יכולה להחליט שלא מדוב

לפני כחודש התלוננתי על הטרדה מינית של אחד מהעובדים במשרד. הוא כל הזמן העיר הערות מיניות לידי, ופלירטט איתי בלי בושה. עכשיו האחראית על הטרדות מיניות חזרה אליי עם תשובה, שהיא הגיעה למסקנה שהוא פשוט פלירטט איתי כי חשב שאני מעוניינת, וכי אני לא אמרתי לו שום דבר וכנראה עודדתי אותו. הוא נשאר לעבוד במשרד, ואני צריכה להתמודד יום יום עם החיוכים שלו. האם היא יכולה לעשות כזה דבר? אני מרגישה ממש מושפלת ופגועה, מה אפשר לעשות?

שלום בירור תלונה על הטרדה מינית על ידי האחראית במקום העבודה מכוח החוק למניעת הטרדה מינית, יכול להסתיים גם בתוצאה כפי שתיארת. המנגנון הזה אינו מנגנון משפטי ואין מעליו ערכאת ערעור. ככל שהבירור נעשה כדין ועפ"י התקנות, בזה מסתיים הערוץ של הבירור המשמעתי במקום העבודה ואין לך מה לעשות יותר במסגרת הערוץ הזה. חשוב שתדעי שהחוק מעמיד בפנייך אפשרויות נוספות ובאפשרותך להשתמש עפ"י שיקול דעתך הן בערוץ האזרחי והן בערוץ הפלילי - אולם כמובן שהשימוש בהם צריך להיות בשיקול דעת ועפ"י נסיבות העניין. בהצלחה עו"ד דורון ויינרייך מנהל פורום הטרדה מינית.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר