באיזה שלב ניתן לפטר עובד שהוגשה נגדו תלונה על הטרדה מינית ע"י אחת העובדות בחברה?
שלום
לאחר שהחברה מסיימת את הבירור ובהתאם להחלטת הנהלתה ובכפוף לתקנון/נוהלי החברה ככל שיש כאלה.
בברכה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חובה בהגשת תלונה במשטרה קודם לפיטוריו?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו יש צורך בהוכחות ולבחון את ההוכחות באשר להטרדה המינית. לשם כך, יכול שמספיק יהיה להראות הודעות חוזרות ונישנות והתגובה להן. בכל מקרה הגשת תלונה או ניהול הליך דורש מבמקרה של תביעה ממגיש התביעה להצ...
המשך תשובה
