שלום במהלך טיול של יומיים בעבודה רק של עובדים ,כולל לינה לילה אחד בבית מלון התחלקנו לחדרים ,כאשר בחדר הצטרף אליי עמית לעבודה במיטות נפרדות עלית ראשון לחדר לישון ,וכעבור כשעה עלה עמית לעבודה ו שנשאר למטה עם יתר העובדים ומנכ"לי החברה ולדעתי השתכר העמית לעבודה נצמד אליי במיטה הבודדת כשי שעוד מיטה ריקה התעוררתי בבהלה ,הייתי בשוק קפאתי ,קראתי בשמו וניסיתי להדוף אותו ,ואז קמתי ועברתי למיטה השנייה לא הצלחתי להרדם,אני מנסה להאמין שהיה שיכור ,היה אלכוהול הדבר לא נותן לי מנוחה ,לא דיברתי איתו כלל על הנושא ,אלא רק שיתפתי את חברתי ,ובשיחה לא פורמלית עם המנכ"ל שפשוט צחק ואמר לי כי בטח היה שיכור עכשיו אנו עומדים לצאת לעוד יומיים וזה לא מפסיק להטריד אותי מה עושים העובד המדובר כבר לא בחברה ,אבל זה לא נותן לי מנוחה
שלום
החוק למניעת הטרדה מינית קובע:
"(3 א) הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה:
(1) סחיטה באיומים, כמשמעותה בסעיף 428 לחוק העונשין, כאשר המעשה שהאדם נדרש לעשותו הוא בעל אופי מיני;
(2) מעשים מגונים כמשמעותם בסעיפים 348 ו-349 לחוק העונשין;
(3) הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם אשר הראה למטריד כי אינו מעונין בהצעות האמורות;
(4) התייחסויות חוזרות המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעונין בהתייחסויות האמורות;
(5) התייחסות מבזה או משפילה המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית;"
ספק אם מה שאת מתארת עונה על אחת ההגדרות הללו.
אם את רוצה לנסות להסיר את הספק, באפשרותך לקיים שיחה מוקלטת עם אותו מישהו ותוכלי לקבל החלטות לאחר מכן.
בהצלחה
עו"ד דורון ויינרייך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך להגיש תלונה. סביר להניח שבבסיס יש ממונה על הטרדה מינית לחילופין לשלוח תלונה למפקד ממונה. כמובן שנושא השיהוי פה בעייתי. ...
המשך תשובה